
Le saviez-vous ?
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Qu’en tant qu’adhérent, vos élus de proximité sont présents pour défendre vos intérêts ou régler vos problèmes. Il suffit de nous interpeller par simple appel téléphonique ou par mail.
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Qu’en tant qu’adhérent, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge des honoraires d’un avocat en cas de litige avec l’employeur et d’une assurance professionnelle/ protection juridique.
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Que la CFDT a des interlocuteurs privilégiés dans tous les organismes paritaires (MSA, CAF, AGRICA, CPAM, Pole Emploi, Action logement) et peut vous fournir des contacts .
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Qu’en tant qu’adhérent, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge d’une (ou plusieurs) formation syndicale afin de mieux appréhender le droit du travail et le travail des élus.
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Que la CFDT a fait le choix d’un syndicalisme non catégoriel, mais multi-catégoriel qui, à ce titre représente, TOUS les salariés cadres et employés.
Des freins ? des réponses !
Adhérer à la CFDT, c’est prendre des risques pour sa carrière ?
Se syndiquer est un droit constitutionnel, mais reste l’objet de discrimination dans certaines entreprises.
Le fichier des adhérents est confidentiel. Seul l’adhérent choisit de dévoiler son appartenance à la CFDT. Ainsi des adhérents cadres et non cadres d’un même service ne savent pas toujours qui, parmi leurs collègues, est un adhérent CFDT.
Adhérer coûte cher
A la Cfdt, la cotisation coûte 0,75% de votre salaire net imposable.
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Si vous gagnez 2400€ net par mois = 18€ de cotisation mensuelle.
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Si vous êtes assujetti à l’impôt sur le revenu, votre cotisation est déductible à 66%, soit une cotisation de 6,12€ par mois après impôt (pour une cotisation de base de 18€/mois). Protection juridique incluse
Le syndicat ne marche qu’en Allemagne :
En Allemagne, si le salarié ne se syndique pas, il ne possède pas de droits au chômage et à la sécurité sociale. C’est ce qui explique le très fort de taux de personnes syndiquées dans la population active allemande.
En France, les syndicats fonctionnent sur la base de l’adhésion volontaire.
Adhérer à la CFDT, ça prend du temps
Les militants consacrent du temps (rémunéré comme du temps de travail) dans et en dehors de l’entreprise pour étudier des dossiers complexes, rechercher de l’information, être en contact avec les salariés et se former afin d’assurer correctement leurs missions.
Un adhérent peut militer dès lors qu’il en fait le choix. La CFDT invite les adhérents qui le souhaitent à prendre part au débat, à bâtir des revendications et être acteurs des décisions de l’organisation. En cela la CFDT a fait le choix du syndicalisme d’adhérents.
Une fois qu’on est adhérent, on ne peut plus partir ?
Cette appréhension vient des non adhérents qui ne connaissent pas le fonctionnement interne de notre organisation syndicale.
La CFDT a choisi un système de fichier des adhérents et des cotisations qui permet un arrêt des prélèvements bancaires immédiat au moment où l’information est transmise au trésorier. Nous ne réclamons pas 6 mois de cotisation à un adhérent qui souhaite nous quitter.
Se syndiquer, c’est perdre sa liberté de penser ?
Liberté de penser et fonctionnement démocratique sont compatibles.
Adhérer à la CFDT, c’est être obligé de faire grève ?
Participer à une grève est un droit et un choix individuel.